[Hỏi đáp] CV nên tự làm hay mượn của người khác hoặc sử dụng mẫu có sẵn tốt hơn

Xin chào các bạn nằm trong series video về cv thì video này đông sẽ hướng dẫn và trả lời cho các bạn 2 câu hỏi cv nên tự làm hay là download các mẫu có sẳn hoặc là xin các mẫu có sẳn về để chúng ta làm. Và câu hỏi thứ 2 đó là gì? Có những hình thức hoặc có những cái công cụ nào để chúng ta có thể tạo nên một cái cv thì chúng ta sẽ bắt đầu ngay bây giờ. Như các bạn thân mến thì ở câu hỏi thứ nhất, đó là cv chúng ta nên tự làm hay là download các mẫu có sẳn hoặc xin của người khác? Các mẫu có sẳn về làm thì trước khi đưa ra cái tư vấn dành cho các bạn thì chúng ta sẽ cùng phân tích một chút đối với hình thức download các mẫu có sẳn mặt tích cực của nó là nó sẽ giúp cho chúng ta là gì, tiết kiệm được thời gian thay vì là chúng ta phải ngồi tự thiết kế một cái cv, đặc biệt là bạn chưa làm bao giờ thì nó sẽ mất khá là nhiều thời gian dành cho các bạn, thậm chí là rất là lâu nếu như các bạn. Không biết cách thức làm rồi bố cục cái cv như thế nào, đặc biệt là gì? Cái việc mà sử dụng các cái kỹ năng của các bạn nó không được thành thạo lắm. Ví dụ như kỹ năng tin học văn phòng thì sẽ lâu hơn, rất là nhiều, thay vì là bạn mất nhiều thời gian như thế thì bạn chỉ cần một cái mẫu có sẳn= hình thức là gì bạn tải về hoặc là xin người khác, bạn điền chỉnh sửa thông tin hoặc là gì? Bạn nên nhập các cái mẫu online rồi bạn loát về nó nhanh hơn rất là nhiều và bên cạnh về thời gian thì nó có thể là gì ạ? Tiết kiệm cho các bạn về chi phí nếu như các bạn không có máy tính này thì bạn có thể là ra các cái quán internet hoặc là gì. Quán photocopy, bạn thuê máy để bạn ngồi làm trực tiếp ở đấy và ngồi càng lâu thì sẽ tốn nhiều tiền hơn đúng không ạ? Và một cái khía cạnh nữa, nó sẽ cũng là khá là tốt nữa, đó là gì? Bên cạnh những cái cái lợi ích nhỏ nhỏ vừa trên thì nó sẽ là cái phương án ứng tuyển hiệu quả tức thời có nghĩa là gì khi các bạn chưa có cv của chính bản thân mình nhưng bạn nhìn thấy nhà tuyển dụng đang cần tuyển gấp một vị trí nào đó hoặc là gì, khi mà cái thời điểm mà các bạn nhìn thấy cái thông tin tuyển dụng người ta ấy thì nó là đã sát đến cái thời điểm mà dì hạn chốt nộp hồ sơ hoặc nộp cv của doanh nghiệp rồi. Thì đây là phương án tức thời, hiệu quả là bạn gì bạn mượn bạn xin về bạn loát về bạn làm chỉnh sửa và nộp cho người ta nhanh hơn rất là nhiều. Tuy nhiên thì cái gì nó cũng có 2 mặt của vấn đề cả. Bên cạnh những cái điều tích cực đó thì còn rất là nhiều những cái điều hạn chế các bạn cần lưu ý rất đông. Đầu tiên ở đây đó là gì, cái mà chúng ta cần phải nhắc đến nữa, đó là nó có thể là hình thành, hoặc là nó sẽ gia tăng cái việc một cái thói quen xấu của chúng ta đó là gì? Việc mà chúng ta thích ăn sẳn đó các bạn đó là thích những cái gì có sẳn hoặc là thích được cho được, xin được cho từ người khác để chúng ta làm chúng ta chỉnh sửa ở đấy. Trường hợp đây là cụ thể là cái cv, thế còn cái thứ 2 nữa là gì? Việc mà chúng ta có cái mẫu đó thì các bạn chỉ cần điền và chỉnh sửa thông tin thôi. Do đó thì có rất nhiều các mục ở Chelsea v. Nếu như bạn thấy mà cái bản thân của các bạn í ờ chúng ta không có những cái thông tin gì điền vào đấy. Chẳng hạn nó không có phù hợp thì chúng ta rất dễ là gì? Bỏ qua và cảm giác nó bình thường lắm. Nhưng khi các bạn tự làm thì các bạn mới ngẫm nghĩ thấy rằng à cái phần nào nó quan trọng để chúng ta cần phải làm nổi bật nó lên phần nào chúng ta phải tạm thời thì cheddar nó lại để cho nhà tuyển dụng tập trung vào những cái phần nổi bật kia. Nó được tốt hơn cv của chúng ta và chúng ta thấy được phần nào điểm mạnh chúng ta. Lấy phần nào là lỗ hổng, chúng ta cần phải san lấp thì nó sẽ được tốt hơn. Đúng lấy ví dụ như đó có thể là quá trình thực tập của chúng ta, có thể là kinh nghiệm của chúng ta có hay chưa hay là gì, có thể là những chứng chỉ của chúng ta có liên quan hay không. Bạn sẽ nghĩ rằng à à đối với phần chứng chỉ này, nếu như mình không có các chứng chỉ về ngoại ngữ và tin học hay là chứng chỉ về ioh chẳng hạn thì rất có thể nhà tuyển dụng sẽ không đánh giá cv chúng ta cao như những cv khác hoặc là gì? Chúng ta không có kinh nghiệm thì liệu rằng cv của chúng ta có vượt được qua vòng sơ loại hồ sơ không? Hay là vì chúng ta đã có một kỳ thực tập tuyệt vời. Chúng ta đã cố gắng nỗ lực để làm sao tích lũy những kinh nghiệm thực tế để chuẩn bị cho công việc tương lai tốt hơn. Vậy chúng ta nên viết ở chỗ này như thế nào? Một cách nổi bật nhất để khiến nhà tuyển dụng thấy rằng đây là quyết tâm chúng ta và chúng ta có những yếu tố gì mà nhà tuyển dụng đang cần? Một ứng viên tương lai cho dù là gì ạ, cái kinh nghiệm đó nó chưa phải thực sự là quá nhiều, nhưng mà là nó đã tốt hơn so với những ứng viên bình thường khác rồi thì như vậy là gì khi các bạn viết, các bạn mới thấy được tầm quan trọng của từng phần nó như thế nào? Nó tốt hơn rất là nhiều thay vì các bạn là gì? Khó quá bỏ qua đúng không ạ? Khó quá là dễ dàng bị bỏ qua hoặc là gì? Chúng ta không có thì chúng ta bỏ qua thôi. Chuyện đấy là bình thường mà đấy là cái vấn đề về nhược điểm thứ 2 các bạn nhá. Về cái thứ 3 nữa, đó là khi mà các bạn không tự làm mà các bạn điền các mẫu có sẳn đó thì nó sẽ không giúp cho khả năng của các bạn nâng lên cao được và đặc biệt là khi làm cv thì đó là các cái kỹ năng về về tin học văn phòng các bạn ạ thì có rất nhiều các cái cv mà gửi đến cho đông đó là gì? Người ta sẽ để chống những cái mục mà gì? Người ta không có, người ta cũng không biết xóa đi hay là gì, người ta vô tình để lại thì đông không rõ nữa. Nhưng mà dì những cái mục ví dụ như là các cái khóa học, huấn luyện, đào tạo, chẳng hạn thay vì như đông không có thì đông sẽ gì ạ, delete nó đi. Bỏ những cái phần dididi và dì bỏ những cái ô trống như đi, nhưng bạn để nguyên là nguyên một cái ô trống dài như thế này và nó sẽ không có cái thông tin gì đấy. Thứ nhất là nó sẽ xấu cái cv của chúng ta. Cái thứ 2 nữa là nếu như chúng ta không có thì thôi nói chuyện bình thường. Nhưng mà nếu đã không có rồi lại còn tạo nên một cái ô như thế để khiến cho nhà tuyển dụng lại nhìn nhận và đánh giá thêm nữa đúng không ạ? Do đó thì chúng ta cần phải bỏ đi hay là những cái phần headhunters chẳng hạn khi mà chúng ta mượn các cái cv của người khác về để làm thì có rất nhiều các cv mà chúng ta không thay đổi được cái tên của cái cái người mà chúng ta mượn đấy. Tôi dạ số điện thoại người ta để nguyên như thế và gửi đến cho đông luôn như vậy là gì? Các bạn sẽ bị đánh giá tức thì luôn nhá. Bị đánh giá tức thì luôn. Đầu tiên người ta sẽ nhìn thấy rằng đây là cv mà bạn đi mượn mẫu của người khác về để làm cái thứ 2 là khả năng của bạn gì yếu kém nên là bạn không biết chỉnh sửa hoặc bỏ nó đi như thế nào, do đó hết sức nguy hiểm và cái cuối cùng điều mà đông muốn nói với các bạn đó là gì? Khi mà các bạn tự làm được một cái cv xin việc dành cho chính bản thân mình mà bạn ưng ý nữa thì nó không khác gì là bạn vừa làm thành công một cái gì đó. Và nó cũng giống như một chiến thắng, vậy nó sướng nó đã hơn rất là nhiều so với việc bạn xào xáo người khác thành của mình. Mà thực tế thì đây nó là cái tình trạng mà xảy ra rất nhiều của xã hội Việt Nam. Không chỉ cv đâu, các bạn nó còn rất nhiều ở các cái khóa luận tốt nghiệp này rồi các cái đề tài, các luận văn bảo vệ gì ạ? Tiến sĩ thạc sĩ này nhiều lắm. Ở xã hội Việt Nam nhiều lắm, do đó thì đông rất là muốn các bạn tự thay đổi, các bạn tự làm cho mình một cái cv thì từ những cái phân tích đó thì đông sẽ đưa ra cái cái cơ sở, các cái gợi ý dành cho các bạn như sau. Thì đối với cái trường hợp đó là các bạn có ứng tuyển gấp hay không? Này ờ bạn là người đã có nhiều kỹ năng, kinh nghiệm hay chưa? Này hay là bạn là còn yếu, còn thiếu nhiều thì chúng ta sẽ lựa chọn những hình thức làm sao cho nó phù hợp nhất. Ở cái việc là gì? Chúng ta cần ứng tuyển gấp mà chúng ta chưa có cv ưu tiên tải mẫu về để làm và chỉnh sửa nộp cho nó kịp ở cái việc là gì? Bạn là người có kinh nghiệm, có kỹ năng tốt rồi thì bạn lấy các mẫu người khác về bạn biến đổi và làm làm sao cho nó tốt nhất đối với bạn thì chuyện đó hết sức bình thường. Đối với những người đấy thì người ta có làm hay không thì cũng không quá quan trọng. Tuy nhiên, nếu như bạn gây gây dựng và tạo nên cái dấu ấn riêng dành cho bạn ấy, đó là gì? Bạn tự thiết kế những cái cv mang thương hiệu của cá nhân bạn và bạn có thể chia sẻ. Dạ cái kinh nghiệm, kỹ năng đó cho những người khác, đặc biệt là những người chưa biết làm thì điều đó còn tuyệt vời hơn, rất là nhiều đúng không ạ? Và còn trường hợp bạn là tò te lính mới, bạn chưa biết làm bạn còn yếu, thiếu nhiều thì lời khuyên của đông dành cho các bạn đó là gì? Tốt nhất các bạn nên tự làm đi, có như thế thì bạn mới thay đổi bản thân được tốt hơn. Và nếu như bạn không tự làm được nữa thì bạn cũng nên cố gắng đó là gì? Tìm kiếm những cái mẫu nào mà bạn ưng ý nhất bạn thích nhất? Sau đó dì bạn về bạn, bạn bắt chiếc nhé, bạn bắt chước hoặc bạn thực hiện làm thế nào để cuối cùng cái cv của chúng ta về bố cục? Về cái cái ngoại cảm, về cái cảnh quan bên ngoài, nói là cảnh quan như thế cho nó vui thôi, tức là về hình thức bên ngoài ấy, làm sao cho nó giống như thế nhất và đạt được như thế nhất thì là điều tuyệt vời nhất và bạn sẽ hiểu được là các cái nội dung, các cái ý nghĩa, cái tầm quan trọng của cái mục, các cái phần trong đó như thế nào trước nhà tuyển dụng để khiến cho họ quyết định lựa chọn bạn vào cái vòng phỏng vấn khi đó thì là đấy là một cái hình thức mà học tập rất là hay và nó sẽ giúp cho bạn nâng cao cái kỹ năng dành cho mình và cái việc sở hữu. Một cái cv dành cho riêng mình thì như đông nói bên trên nó sướng hơn rất là nhiều các bạn nhá và tự hào hơn nữa thì bạn có thể chia sẻ ô đây đây là cv tôi đây có thích không? Tôi gửi mẫu cho bà làm thay vì bạn bảo ôi con mẫu không cho tớ vậy như thế buồn lắm đúng không ạ? Nó buồn hơn rất là nhiều và có nhiều lúc đông y lúc là gì? Đông đông thường nghĩ là gì, có thể là cái thế hệ của đông và các anh chị trước kia là internet chưa phát triển này rồi các cái thông tin nó chưa nhiều như bây giờ thì nó sẽ là một cái hạn chế rất nhiều ở các nhiều khía cạnh khác nhau. Nhưng mà tích cực của nó là nó sẽ giúp cho đông cũng như anh chị đó là gì? Hoàn thiện bản thân cái vốn tự có của mình được tốt hơn thay vì là gì. Ờ thích tận dụng những cái gì mà đã có sẳn rồi. Nó nó không sẽ không phát triển cho các bạn. Do đó thì ở ở các cái công ty hiện nay, rất nhiều công ty, người ta mới có cái giải thưởng đó là innovation, đó là gì, cải tiến những cái gì đã có sẳn từ cái công việc mà công ty đang làm việc rồi nó kích thích nó khích lệ cái sự sáng tạo của các bạn cho công việc để giúp cho công việc được tốt hơn. Thì đấy là những cái mà thực tế các doanh nghiệp bây giờ đang thích cái sự sáng tạo như vậy các bạn ạ. Và đi đến với câu hỏi thứ 2, đó là gì? Có những hình thức và công cụ nào để chúng ta có thể làm được cái cv thì hình thức thì chúng ta có 2 hình thức các bạn nhá. Đối với hình thức online thì chúng ta đó là gì? Chúng ta có thể lên các cái trang về dịch vụ, về tuyển dụng, việc làm hay là các trang tạo cv online để chúng ta tạo các cái tài khoản ở trên đó và dì chọn mẫu. Việc đơn giản chúng ta làm cần làm đó là gì? Chọn các cái mẫu mà chúng ta thích này. Nhập các cái thông tin vào trên đó này rồi gì ạ? Sau khi nhập và xếp nó vào lại lưu nó lại thì chúng ta sẽ nhận được cái file đó là gì? File cv pdf thì một cái hạn chế ở cái phần tạo cv online đó là gì? Các cái file mà các bạn nhận về thì nó chủ yếu đó là file pdf thôi nên là các bạn muốn thay đổi chỉnh sửa thông tin gì ở ngay lần đó, nếu như bạn chưa ưng ý hoặc là gì, bạn muốn ứng tuyển các vị trí khác nhau ở những lần sau thì bạn phải quay ngược lại với cái trang đó để các bạn dì ạ chỉnh sửa rồi bạn mới lưu về, do đó thì nó sẽ không linh hoạt được trong cái việc mà bạn sử dụng. Nó phục vụ cho các bạn được tốt hơn cái thứ 2 nữa là trước khi đến được với cái bước mà các bạn chọn các mẫu đó thì bắt buộc là các bạn phải tạo những cái tài khoản cá nhân của mình trên các cái trang đó. Đông lấy ví dụ như là việc làm 2 tư giờ hoặc là top CV. Chẳng hạn, bạn phải tạo các cái tài khoản cá nhân của mình trên đó rồi bạn mới chọn mẫu và bạn điền thông tin vào làm được thì cái việc mà bạn tạo cái tài khoản cá nhân của mình trên đó là bạn sẽ để lại họ tên này ngày tháng năm sinh này. Số điện thoại này email này rồi rất nhiều các thông tin khác.